Årligt sundhedstjek af kommunen som arbejdsplads
Hvordan trives de over 1.000 medarbejdere i Allerød Kommune? Og er der ligestilling i lønnen? Det får Økonomiudvalget svar på mandag morgen, når de mødes klokken 7.30.
Én gang om året får politikerne et samlet overblik over, hvordan det går med at være ansat i kommunen. I år omfatter orienteringen blandt andet resultatet af den gennemførte arbejdspladsvurdering (APV) for 2026, tal for sygefravær og personaleomsætning samt en analyse af ligestilling i forhold til løn.
Hvad betyder det for borgerne?
Selvom tallene primært handler om de ansatte, har de også betydning for borgerne i Allerød. Trivsel og arbejdsmiljø påvirker kvaliteten af de services, kommunen leverer – fra børnehaver og skoler til ældrepleje og sagsbehandling.
Højt sygefravær eller stor personaleomsætning kan eksempelvis betyde mindre kontinuitet for børn og ældre, der møder skiftende ansigter.
Løbende dialog om medarbejderne
Udover den årlige orientering gennemfører Økonomiudvalget dialogmøder med Hovedudvalget to gange om året, hvor aktuelle emner om personalet drøftes.
Mødet mandag er åbent for offentligheden, og dagsordenen kan læses på kommunens hjemmeside.